锌合金压铸厂：如何减少新员工的流失率

　　锌合金压铸厂：如何减少新员工的流失率

　　锌合金压铸厂-曼索罗在一楼培训室组织了新人入职的培训内容，又迎接了一群充满活力的新员工，为使新员工能更详细的了解并遵守公司的相关管理制度、增强员工的归属感、提高工作效率，将组织新员工进行入职培训。

　　培训目的：

　　1、使新员工在入职前对锌合金压铸厂-曼索罗公司历史、规章制度、相关政策等有一个全面的了解，坚定自己对其职业的选择

　　2、使新员工明确自己的岗位职责，以最快的速度进入到岗位角色中。

　　3、培养其良好的工作心态、职业素养，对胜任岗位工作打下坚实牢固的基础。

　　4、新老员工之间的沟通，尽快体会到归属感，融入新的群体中。

　　5、帮助新员工提供寻求帮助的方法，提高独自解决问题的能力。

　　培训过程中，同事们都踊跃回答，锌合金压铸厂-曼索罗相信有一批又一批的新的血液进入，会越来越好。而最关键的是，如何才能把真正的人才留下，都是值得我们不断总结分享！

　　锌合金压铸厂曼索罗一直以来相信认真做事能把事做对，用心做事就能把事做好，但这短短的时间里，都能够让新同事们知识得到更新、团队精神得到提高、情操得到陶冶。

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